Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Accu arbeitet mit Access to Work Support für psychische Gesundheit zusammen

Bei Accu setzen wir uns für ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich unsere Teammitglieder sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Accu ist sich der wachsenden Bedeutung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz bewusst und hat sich mit dem Access to Work Mental Health Support Service zusammengetan, um allen Mitarbeitern umfassende, vertrauliche Unterstützung zu bieten.

Diese Initiative, die in Zusammenarbeit mit Able Futures und Health2Employment entwickelt wurde, unterstreicht unser Engagement, dem Wohlbefinden der Mitarbeiter Priorität einzuräumen und unser Team mit den Tools auszustatten, um Herausforderungen am Arbeitsplatz effektiv zu bewältigen.

Was ist der Service zur Unterstützung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz?

Der Access to Work Support Service für psychische Gesundheit ist ein von der Regierung finanziertes Programm, das darauf abzielt, Mitarbeitern personalisierte Unterstützung bei der psychischen Gesundheit zu bieten. Der Dienst zielt darauf ab, Stress, Angst und andere Herausforderungen am Arbeitsplatz anzugehen, die sich auf das Wohlbefinden einer Person auswirken können.

Bei Accu haben wir dieses Programm in unser Employee Experience Framework integriert, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, einschließlich Teilzeitbeschäftigte, Bankangestellte und Auftragnehmer, Zugang zu dieser unschätzbaren Ressource haben.

Zu den Hauptmerkmalen des Service gehören:

• 9-monatige Coaching-Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit: Das Programm wird vom Ministerium für Arbeit und Altersversorgung (DWP) finanziert und ist für Einzelpersonen und Unternehmen kostenlos.

• Keine Warteliste: Mitarbeiter können innerhalb von 30 Tagen nach der Empfehlung Support in Anspruch nehmen.

• Rund um die Uhr verfügbarer Zugang zur Wohlfühlplattform „ELE“: Eine umfassende Anlaufstelle für Ressourcen zur kontinuierlichen Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit.

• Tools zur Neurodiversität: Gegebenenfalls verfügbar, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

• Personalisierte Einzelunterstützung: Maßgeschneiderte Coaching-Sitzungen mit qualifizierten Fachleuten für psychische Gesundheit.

• Vertraulichkeit: Der Service gewährleistet absolute Privatsphäre für Mitarbeiter, die Unterstützung suchen.

So funktioniert's

Das Programm konzentriert sich darauf, Mitarbeitern die Fähigkeiten zu vermitteln, mit psychischen Problemen am Arbeitsplatz und darüber hinaus umzugehen. Es ist zwar nicht als Langzeittherapie für externe Faktoren konzipiert, aber es ist sehr wirksam bei der Behandlung von Problemen am Arbeitsplatz wie Beziehungsmanagement, Stress und Angstzuständen.

Mitarbeiter können sich per E-Mail oder Telefon selbst empfehlen, ohne versteckte Kosten oder Verpflichtungen. Das optimierte Empfehlungsverfahren gewährleistet einen zeitnahen Zugang zu Support und beseitigt Hindernisse, die Einzelpersonen davon abhalten könnten, Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Um es noch einfacher zu machen, wird jedem eine kostenlose einstündige Beratung mit dem Health 2 Employment Team an einem sicheren, unterstützenden Ort angeboten. In dieser Sitzung können Einzelpersonen mehr über den Service erfahren und ihre Optionen erkunden, bevor sie sich verpflichten.

Denisa Alexandrescu

Marketingleiter bei Health 2 Employment

„Die Zusammenarbeit mit Demi, Alastair und Mollie bei der Einführung des Service zur Unterstützung psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz in ihrem Unternehmen war eine wirklich lohnende Erfahrung. Es ist inspirierend, mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, das so viel Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.“

Sie fährt fort;

„Die Führung und Vision von Alastair haben maßgeblich dazu beigetragen, eine Kultur zu fördern, in der die Unterstützung der Mitarbeiter und die psychische Gesundheit an erster Stelle stehen. Diese Partnerschaft spiegelt wider, was wir erreichen können, wenn Unternehmen in die Schaffung eines unterstützenden Umfelds investieren, in dem sich jeder entfalten kann. Ich bin stolz darauf, dazu beigetragen zu haben, dies zu erreichen, und freue mich darauf, die weiteren positiven Auswirkungen auf das Team von Accu zu sehen.“

Wirkung bei Accu

Seit der Einführung des Service zur Unterstützung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz hat Accu eine positive Veränderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz beobachtet. Indem wir unser Team mit maßgeschneiderten Coachings und Ressourcen ausgestattet haben, haben wir Einzelpersonen in die Lage versetzt, Widerstandsfähigkeit aufzubauen und Herausforderungen effektiv zu bewältigen. Dieser proaktive Ansatz hat zu einer engagierteren und produktiveren Belegschaft beigetragen.

Demi-Leigh Searle

Employee Experience Manager bei Accu

„Ich bin sehr zufrieden mit dem Service von Health2Employment. Es ist eine großartige kostenlose Möglichkeit für unser Team, Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit in Anspruch zu nehmen, von der ich sicher bin, dass andere Unternehmen sie in Anspruch nehmen könnten.“

Mollie-May James

Leitender Ersthelfer für psychische Gesundheit bei Accu

„Als leitender Ersthelfer im Bereich der psychischen Gesundheit hier bei Accu können wir mit Health2Employment dem gesamten Team ein alternatives Unterstützungssystem anbieten, das sicherstellt, dass sie professionelle, maßgeschneiderte Unterstützung außerhalb des Unternehmens erhalten. Es ist ein äußerst nützliches Programm, bei dem wir positive Veränderungen bei Einzelpersonen feststellen, die dies nutzen!“

Psychische Gesundheit ist wichtig

Die Implementierung des Service zur Unterstützung psychischer Gesundheit durch Accu spiegelt unsere Kernwerte Transparenz und Fürsorge wider. Durch die Bereitstellung eines vertraulichen und umfassenden Unterstützungssystems wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem die psychische Gesundheit an erster Stelle steht und sie entstigmatisiert wird.

Diese Initiative steht im Einklang mit unserem umfassenderen Ziel, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, die das ganzheitliche Wohlbefinden jedes Teammitglieds wertschätzt. Weitere Initiativen werden von Demi, Mollie-May und unserem Erste-Hilfe-Team für psychische Gesundheit entwickelt, darunter:

• Spezieller Bereich für Wohlbefinden und psychische Gesundheit, der allen Teammitgliedern zur Verfügung steht, wann immer sie benötigt wird

• Das Feel Good Fest und verschiedene von unserem Team organisierte Veranstaltungen mit der Möglichkeit, in einem sicheren, urteilsfreien Raum eine Pause einzulegen, sich zu unterhalten und etwas zu tun, um den Druck abzubauen

• Regelmäßige Vorträge und Einführungen von Wohltätigkeitsorganisationen, Organisationen und Einzelpersonen aus Teams für psychische Gesundheit, Wohlbefinden und Krisenunterstützung

Ein Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter

Der Access to Work Mental Health Support Service ist ein Beweis für das Engagement von Accu für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Indem wir vollständig finanzierte, personalisierte Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit anbieten, stellen wir sicher, dass unser Team über die Tools und Ressourcen verfügt, die für den Erfolg erforderlich sind.

Während wir uns weiterhin für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz einsetzen, ermutigen wir andere Unternehmen, ähnliche Initiativen zu prüfen, um ihre Teams effektiv zu unterstützen.