Accu gewinnt die Auszeichnung „Unternehmen des Monats“ von Eaton Smith

Update Juni 2025: Nach unserem Gewinn als Unternehmen des Monats im Februar 2025 kam Accu zusammen mit anderen lokalen Gewinnern des Unternehmens des Monats in die engere Wahl bei den jährlichen Auszeichnungen „Business of the Year“ von Eaton Smith. Wir freuten uns sehr über den ersten Platz. Accu wurde am 27. Juni 2025 im neu benannten Accu Stadium von Eaton Smith zum Unternehmen des Jahres gekürt.

Accu freut sich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir von Eaton Smith zum Unternehmen des Monats gekürt wurden. Dies ist eine weitere prestigeträchtige Anerkennung für unser Engagement für Exzellenz, Innovation und soziale Wirkung.

Die Auszeichnung ist ein Beweis für unsere kontinuierlichen Bemühungen, lokale Talente zu fördern, in unsere Belegschaft zu investieren und zum wirtschaftlichen und sozialen Wachstum der Region beizutragen.

Über den Eaton Smith Business of the Month Award

Die 1995 von Eaton Smith ins Leben gerufene Auszeichnung „Unternehmen des Monats“ würdigt Unternehmen, die herausragende Beiträge zu ihrer Branche und ihrer lokalen Gemeinschaft geleistet haben. Jeder monatliche Gewinner nimmt automatisch an der jährlichen Auszeichnung „Unternehmen des Jahres“ teil, bei der die besten Unternehmen der letzten 12 Monate um weitere Auszeichnungen konkurrieren. Beobachten Sie diesen Bereich!

Anerkannt für Gemeinde- und Personalentwicklung

Unser Engagement für die Gemeinschaft war ein Schlüsselfaktor für den Gewinn der Auszeichnung „Unternehmen des Monats“. Anfang 2024 bezogen wir unseren neuen Hauptsitz in Brockholes und stärkten damit unsere Verbindung zur lokalen Gemeinschaft. Da wir die Bedeutung des lokalen Engagements erkannt haben, haben wir aktiv Initiativen unterstützt, die eine langfristige Entwicklung fördern.

Zum zweiten Mal in Folge haben wir stolz das BrockFest finanziert, ein lokales Bierfest, das seit 2014 inaktiv war. Die gesammelten Mittel werden der Brockholes Business Group zugewiesen, um ein nachhaltiges Engagement der Gemeinschaft und Reinvestitionen in unser Heimatland sicherzustellen.

Darüber hinaus hat unser Freiwilligenprogramm, das im Mai 2023 gestartet wurde, es den Mitarbeitern ermöglicht, jedes Jahr einen bezahlten Tag für wohltätige Zwecke zu verwenden, die durch praktische Unterstützung lokalen Zwecken zugute kommen. Demi, Employee Experience Manager bei Accu, die unsere Wohltätigkeitsinitiativen leitet, sagte:

Nicht zuletzt spiegelt unsere Partnerschaft mit Hollybank Trust, unserer Wohltätigkeitsorganisation des Jahres, unser Engagement für die Verbesserung der Gesellschaft wider. Hollybank Trust bietet Menschen mit komplexen Behinderungen wichtige Unterstützung. Unsere Zusammenarbeit umfasste Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit und Möglichkeiten für Praktika für Studierende.

Anna O'Mahony, Geschäftsführerin von Hollybank Trust, erklärt:

Investition in zukünftige Innovatoren

Der Eaton Smith Award würdigt auch unsere Investition in die nächste Generation von Ingenieuren. Viele unserer Teammitglieder sind als STEM-Botschafter tätig, bieten Online-Nachhilfe an und arbeiten mit Schulen, Hochschulen und Universitäten zusammen. Im Rahmen von Partnerschaften bieten wir Studierenden Berufsberatung, praktische Workshops und praktische Lernerfahrungen.

Wir führen auch das Accu-Stipendium durch, eine halbjährliche Initiative zur Unterstützung von Studierenden der Ingenieurwissenschaften sowie zur Förderung von von Universitäten geleiteten Ingenieurprojekten in ganz Großbritannien, indem wir wichtige Komponenten und technischen Support bereitstellen.

Indem wir zukünftige Innovatoren fördern, tragen wir zum breiteren technischen Ökosystem bei und sorgen so für ein langfristiges Branchenwachstum.

Mitarbeiterorientierte Kultur: Ein Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht

Unsere Mitarbeiter, bekannt als TeamAccu, sind die Grundlage unseres Erfolgs. In den letzten drei Jahren sind wir von 45 auf 120 Mitarbeiter gewachsen und haben einen Ansatz verfolgt, bei dem der Mensch an erster Stelle steht, um Engagement, Entwicklung und Wohlbefinden sicherzustellen.

Im April 2022 haben wir eine viertägige Arbeitswoche ohne Gehaltsreduzierung eingeführt, um die Work-Life-Balance zu verbessern und die Produktivität aufrechtzuerhalten. Unsere Investitionen in Talente erstrecken sich auch auf AccuAcademy, eine Initiative im Wert von 250.000 GBP, die 2022 ins Leben gerufen wurde, um Schulungen, Lehrstellen und berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen. Durch Schulungen und Umschulungsprogramme für Führungskräfte stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter mit dem Wissen und den Fähigkeiten ausgestattet sind, um Accu voranzubringen.

Im Februar 2024 bezogen wir eine 45.000 Quadratfuß große Anlage, die darauf ausgelegt ist, die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Unser Büro verfügt über einen Wellnessbereich, ein Spielezimmer und einen multifunktionalen Veranstaltungsraum, was unser Engagement für ein positives Arbeitsumfeld unterstreicht.

Die Initiative „Great Place to Work“ unter der Leitung von TeamAccu umfasst:

• Ein eigener Wohlfühlraum

• Kostenlose Erfrischungen und gesunde Snacks

• Vierteljährliche Sozialbudgets

• Jährliche unternehmensweite Veranstaltungen, darunter die AccuOlympics und AccuAwards

• AccuHonours, ein Prämienprogramm für Mitarbeiter, bei dem es Preise wie Feiertage gibt

• Verbesserter Elternurlaub und bezahlte Freiwilligentage

Unser Fokus auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat zu spürbaren Geschäftsvorteilen geführt. Wir haben die Bindungsrate seit 2021 von 75 auf 89% erhöht und die Gesamtproduktivität pro Person gesteigert.

Das kontinuierliche Wachstum und die Erfolge von Accu

Seit unserer Gründung im Jahr 2012 ist Accu gegenüber dem Vorjahr um 40% gewachsen und hat sich zu einem Marktführer in der Lieferung von Präzisionskomponenten entwickelt. Im Jahr 2024 zogen wir in einen größeren Hauptsitz um, um unseren expandierenden Aktivitäten gerecht zu werden. Wir haben auch unseren King's Award for International Trade gefeiert, der unseren Erfolg auf den globalen Märkten würdigt.

Unser Engagement für Qualität und Innovation wurde mit mehreren renommierten Auszeichnungen gewürdigt, darunter Kirklees Top 100 SME 2023, Scale-Up Awards 2022 Customer Champion und UK Customer Experience Awards 2023 — Bronze für das beste digitale Kundenerlebnis, um nur einige zu nennen.

Blick in die Zukunft: Zukunftspläne und Ambitionen

Während wir diesen Meilenstein feiern, konzentrieren wir uns weiterhin auf unsere zukünftigen Ziele:

• Expansion in den US-Markt. Eine Präsenz vor Ort ist bereits im Gange.

• Förderung der lokalen Talententwicklung durch die Cornerstone Employer Initiative der West Yorkshire Combined Authority und die Teach Encounter-Programme.

• Wir stärken unser Kundenerlebnis und stellen sicher, dass wir das beliebteste Einkaufsziel für Ingenieure und Innovatoren bleiben.

TeamAccu ist stolz darauf, von Eaton Smith als Unternehmen des Monats ausgezeichnet worden zu sein. Es bekräftigt unser Engagement für Menschen, Innovation und Exzellenz — Prinzipien, die uns auch in Zukunft leiten werden, wenn wir wachsen und uns weiterentwickeln.

Auf viele weitere Erfolge, die vor uns liegen!