Bien-être au travail : Accu s'associe à Access to Work Mental Health Support

Chez Accu, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail favorable et inclusif dans lequel les membres de notre équipe peuvent s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Reconnaissant l'importance croissante de la santé mentale sur le lieu de travail, Accu s'est associée au service de soutien en matière de santé mentale Access to Work pour offrir un soutien confidentiel et entièrement financé à tous les employés.

Cette initiative, développée en collaboration avec Able Futures et Health2Employment, souligne notre engagement à donner la priorité au bien-être des employés et à doter notre équipe des outils nécessaires pour relever efficacement les défis du lieu de travail.

Qu'est-ce que le Service de soutien en matière de santé mentale pour l'accès au travail ?

Le service de soutien en matière de santé mentale Access to Work est un programme financé par le gouvernement conçu pour fournir un soutien personnalisé en matière de santé mentale aux employés. Le service vise à remédier au stress, à l'anxiété et à d'autres défis liés au lieu de travail qui peuvent avoir une incidence sur le bien-être d'une personne.

Chez Accu, nous avons intégré ce programme dans notre cadre d'expérience des employés, en veillant à ce que tous les membres du personnel, y compris les travailleurs à temps partiel, les employés de banque et les sous-traitants, aient accès à cette ressource inestimable.

Les principales caractéristiques du service sont les suivantes :

• 9 mois de coaching en matière de santé mentale : Financé par le ministère du Travail et des Pensions (DWP), le programme est gratuit pour les particuliers et les entreprises.

• Aucune liste d'attente : les employés peuvent accéder à l'assistance dans les 30 jours suivant leur recommandation.

• Accès 24 h/24 et 7 j/7 à la plateforme de bien-être « ELE » : un centre de ressources complet pour un soutien continu en matière de santé mentale.

• Outils de neurodiversité : disponibles le cas échéant pour répondre aux besoins individuels.

• Assistance individuelle personnalisée : sessions de coaching sur mesure avec des professionnels de la santé mentale qualifiés.

• Confidentialité : Le service garantit une confidentialité totale aux employés qui recherchent de l'aide.

Comment ça marche

Le programme vise à donner aux employés les compétences nécessaires pour gérer les problèmes de santé mentale sur le lieu de travail et au-delà. Bien qu'il ne soit pas conçu comme un traitement à long terme pour des facteurs externes, il est très efficace pour résoudre les problèmes liés au lieu de travail tels que la gestion des relations, le stress et l'anxiété.

Les employés peuvent se référer eux-mêmes par e-mail ou par téléphone, sans frais ni engagements cachés. Le processus d'orientation rationalisé garantit un accès rapide au soutien, éliminant ainsi les obstacles susceptibles de décourager les personnes de demander de l'aide.

Pour rendre les choses encore plus faciles, chacun bénéficie d'une consultation gratuite d'une heure avec l'équipe de Health 2 Employment dans un espace sûr et favorable. Cette session permet aux individus d'en savoir plus sur le service et d'explorer les options qui s'offrent à eux avant de s'engager.

Denisa Alexandrescu

Responsable marketing chez Health 2 Employment

« Travailler avec Demi, Alastair et Mollie pour introduire le service de soutien en matière de santé mentale Access to Work dans leur entreprise a été une expérience vraiment enrichissante. C'est une source d'inspiration de collaborer avec une entreprise qui accorde une telle importance au bien-être de ses employés. »

Elle poursuit :

« Le leadership et la vision d'Alastair ont joué un rôle déterminant dans la promotion d'une culture où le soutien aux employés et la santé mentale sont des priorités. Ce partenariat reflète ce que nous pouvons réaliser lorsque les entreprises investissent dans la création d'environnements favorables où chacun peut s'épanouir. Je suis fier d'avoir joué un rôle dans la réalisation de cet objectif et j'ai hâte de voir l'impact positif continu sur l'équipe d'Accu. »

Impact chez Accu

Depuis l'adoption du service de soutien en matière de santé mentale Access to Work, Accu a observé une évolution positive du bien-être au travail. En dotant notre équipe d'un coaching et de ressources personnalisés, nous avons donné aux individus les moyens de renforcer leur résilience et de gérer efficacement les défis. Cette approche proactive a contribué à une main-d'œuvre plus engagée et plus productive.

Demi-Leigh Searle

Responsable de l'expérience des employés chez Accu

« Je suis très content du service de Health2Employment. C'est un excellent moyen gratuit pour notre équipe d'accéder à un soutien en matière de santé mentale que d'autres entreprises pourraient utiliser, j'en suis sûr. »

Mollie-May James

Secouriste en chef en santé mentale chez Accu

« En tant que premier secouriste en santé mentale chez Accu, Health2Employment nous permet de fournir un système de soutien alternatif à toute l'équipe, en veillant à ce qu'elle reçoive un soutien professionnel et personnalisé en dehors de l'entreprise. Il s'agit d'un programme extrêmement bénéfique dans le cadre duquel nous constatons des changements positifs chez les personnes qui l'utilisent ! »

La santé mentale, ça compte

La mise en œuvre par Accu du service de soutien en matière de santé mentale pour l'accès au travail reflète nos valeurs fondamentales de transparence et de prise en charge. En fournissant un système de soutien confidentiel et complet, nous visons à créer un environnement dans lequel la santé mentale est prioritaire et déstigmatisée.

Cette initiative s'inscrit dans notre objectif plus large de favoriser une culture d'entreprise qui valorise le bien-être holistique de chaque membre de l'équipe, avec des initiatives supplémentaires développées par Demi, Mollie-May et notre équipe de premiers soins en santé mentale, notamment :

• Espace dédié au bien-être et à la santé mentale, ouvert à tous les membres de l'équipe, chaque fois que cela est nécessaire

• Feel Good Fest et divers événements organisés par notre équipe, avec des opportunités de faire une pause, de discuter et de faire quelque chose pour soulager la pression dans un espace sûr et sans jugement

• Discussions et présentations régulières par des organisations caritatives, des organisations et des personnes appartenant à des équipes de santé mentale, de bien-être et de soutien en cas de crise

Un engagement en faveur du bien-être des employés

Le service de soutien en matière de santé mentale Access to Work témoigne de l'engagement d'Accu en faveur du bien-être des employés. En proposant un soutien personnalisé et entièrement financé en matière de santé mentale, nous veillons à ce que notre équipe dispose des outils et des ressources nécessaires pour s'épanouir.

Alors que nous continuons à défendre la santé mentale sur le lieu de travail, nous encourageons d'autres entreprises à explorer des initiatives similaires pour soutenir efficacement leurs équipes.