Accu remporte le prix Eaton Smith de l'entreprise du mois

Mise à jour de juin 2025 : Après avoir remporté le prix Business of the Month en février 2025, Accu a été présélectionnée aux côtés d'autres gagnants locaux de l'entreprise du mois dans le cadre des prix annuels de l'entreprise de l'année d'Eaton Smith. Nous avons été ravis de décrocher la première place, Accu ayant été couronnée entreprise de l'année par Eaton Smith au nouveau stade Accu le 27 juin 2025.

Accu a le plaisir d'annoncer que nous avons été nommés Entreprise du mois par Eaton Smith, une autre reconnaissance prestigieuse de notre engagement en faveur de l'excellence, de l'innovation et de l'impact communautaire.

Cette distinction témoigne de nos efforts continus visant à encourager les talents locaux, à investir dans notre main-d'œuvre et à contribuer à la croissance économique et sociale de la région.

À propos du prix Eaton Smith de l'entreprise du mois

Créé en 1995, le prix Eaton Smith de l'entreprise du mois récompense les entreprises qui ont apporté une contribution exceptionnelle à leur secteur d'activité et à la communauté locale. Chaque gagnant mensuel est automatiquement inscrit au prix annuel de l'entreprise de l'année, au cours duquel les meilleures entreprises des 12 derniers mois s'affrontent pour obtenir une reconnaissance supplémentaire. Surveillez cet espace !

Reconnu pour le développement de la communauté et de la main-d'œuvre

Notre engagement en faveur de l'impact communautaire a joué un rôle clé dans l'obtention du prix de l'entreprise du mois. Au début de 2024, nous avons emménagé dans notre nouveau siège social à Brockholes, renforçant ainsi nos liens avec la communauté locale. Reconnaissant l'importance de l'engagement local, nous avons activement soutenu des initiatives qui favorisent le développement à long terme.

Pour la deuxième année consécutive, nous sommes fiers d'avoir financé le BrockFest, un festival de bière local qui n'existait pas depuis 2014. Les fonds collectés sont alloués au Brockholes Business Group, garantissant un engagement communautaire soutenu et un réinvestissement dans notre pays d'origine.

De plus, notre programme de volontariat, lancé en mai 2023, a permis aux employés de consacrer une journée payée chaque année à des œuvres caritatives, en faveur de causes locales grâce à un soutien pratique. Demi, responsable de l'expérience des employés chez Accu et fer de lance de nos initiatives caritatives, a déclaré :

Enfin, notre partenariat avec Hollybank Trust, notre association caritative de l'année, reflète davantage notre engagement en faveur de l'amélioration de la communauté. Hollybank Trust fournit un soutien vital aux personnes souffrant de handicaps complexes et notre collaboration a inclus des activités de collecte de fonds, des efforts bénévoles et des opportunités d'expérience professionnelle pour les étudiants.

Anna O'Mahony, directrice générale de Hollybank Trust, déclare :

Investir dans les innovateurs de demain

Le prix Eaton Smith récompense également notre investissement dans la prochaine génération d'ingénieurs. De nombreux membres de notre équipe sont des ambassadeurs des STEM, proposent des cours particuliers en ligne et collaborent avec les écoles, les collèges et les universités. Grâce à des partenariats, nous proposons aux étudiants des conseils de carrière, des ateliers pratiques et des expériences d'apprentissage pratiques.

Nous gérons également la bourse Accu, une initiative semestrielle qui soutient les étudiants de premier cycle en ingénierie tout en parrainant des projets d'ingénierie dirigés par des universités à travers le Royaume-Uni en fournissant des composants essentiels et un soutien technique.

En encourageant les futurs innovateurs, nous contribuons à l'écosystème d'ingénierie au sens large, garantissant ainsi la croissance à long terme de l'industrie.

Une culture centrée sur les employés : une approche axée sur les personnes

Nos employés, connus sous le nom de TeamAccu, sont à la base de notre succès. Au cours des trois dernières années, nous sommes passés de 45 à 120 employés, en adoptant une approche axée sur les personnes pour garantir l'engagement, le développement et le bien-être.

En avril 2022, nous avons introduit une semaine de travail de quatre jours sans réduction de salaire, améliorant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et maintenant la productivité. Notre investissement dans les talents s'étend à AccuAcademy, une initiative de 250 000£ lancée en 2022 pour soutenir la formation, l'apprentissage et le développement professionnel. Grâce à des programmes de formation et de requalification des dirigeants, nous veillons à ce que nos employés possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour faire avancer Accu.

En février 2024, nous avons emménagé dans un bâtiment de 45 000 pieds carrés, conçu pour améliorer la collaboration et le bien-être des employés. Nos bureaux disposent d'un espace bien-être, d'une salle de jeux et d'un espace événementiel multifonctionnel, renforçant ainsi notre engagement en faveur d'un environnement de travail positif.

L'initiative « Great Place to Work », menée par TeamAccu, comprend :

• Une salle dédiée au bien-être

• Rafraîchissements et collations santé gratuits

• Budgets sociaux trimestriels

• Événements annuels organisés à l'échelle de l'entreprise, notamment les AccuOlympics et les AccuAwards

• AccuHonours, un programme de récompenses pour les employés avec des prix tels que des vacances

• Congé parental amélioré et journées de bénévolat rémunérées

L'attention que nous accordons au bien-être de nos employés s'est traduite par des avantages commerciaux tangibles, en faisant passer les taux de rétention de 75 % à 89 % depuis 2021 et en augmentant la productivité globale par personne.

Croissance continue et réalisations d'Accu

Depuis sa création en 2012, Accu a connu une croissance de 40 % par rapport à l'année précédente, devenant ainsi un leader du marché de la fourniture de composants de précision. En 2024, nous avons emménagé dans un siège social plus grand pour répondre à l'expansion de nos activités. Nous avons également célébré notre King's Award pour le commerce international, en reconnaissance de notre succès sur les marchés mondiaux.

Notre engagement en faveur de la qualité et de l'innovation a été récompensé par plusieurs distinctions prestigieuses, notamment les Kirklees Top 100 SME 2023, les Scale-Up Awards 2022 Customer Champion et les UK Customer Experience Awards 2023 — Bronze pour la meilleure expérience client numérique, pour n'en nommer que quelques-unes.

Perspectives d'avenir : plans et ambitions pour l'avenir

Alors que nous célébrons cette étape importante, nous restons concentrés sur nos objectifs futurs :

• Expansion sur le marché américain, avec des plans déjà en cours pour une présence sur le terrain.

• Améliorer le développement des talents locaux grâce à l'initiative Cornerstone Employer de la West Yorkshire Combined Authority et aux programmes Teach Encounter.

• Renforcer l'expérience de nos clients, en veillant à ce que nous restions la destination d'achat la plus appréciée des ingénieurs et des innovateurs.

Remporter le prix Eaton Smith Business of the Month est un moment de fierté pour TeamAccu. Il réaffirme notre engagement en faveur des personnes, de l'innovation et de l'excellence, des principes qui continueront de nous guider au fur et à mesure de notre croissance et de notre évolution.

Il reste encore de nombreuses réalisations à venir !